下载后可任意编辑促进大学生就业措施在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严重的社会问题。加上在我国，小学教导长久以来片面重视专业学问的教导，对自我的认知、社会交际等方面的教导相当缺乏，造成许多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于大学和高校生自身对就业问题的清楚熟悉和有效预备。为此建议大学调节就业指导思想，高校生及早对自己未来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的胜利率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的意见和促进公正就业的措施和途径. 高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与大学,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增强就业机会，各大大学与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。 一.提雄伟同学自身素养促进高校生就业 作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增强就业的机会，目前许多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而出现就业恐慌。为了避开这个恐慌，我们所需要的就是一个真切详细和科学的职业生涯规划。这个规划能够协助高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业爱好，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。下载后可任意编辑这样才能更好地把所学学问、专业与自身潜力以及未来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。 有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学问，完美自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。只有这样我们才能被社会所需要，才能企业所聘用，才能胜利的就业。 二.大学实行措施以促进高校生就业 高校是培育人才的地方，为了提雄伟同学的就业率大学应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。 1.因需培育。大学要根据经济社会进展，根据行业动向和毕业生主要就业目的地急需的人才类型适时调节培育方案和课程结构，建立通识教导培育模式。努力造就“就业有优势，创业有本事，升学有希翼，继续学习有基础”的能说会写、勤思善做的应用型、创新型、复合型人才。加强校企合作，使实践教学环节真切有效，结合专业课的特点和要求在当地会展、节庆活动和旅游旺季期间进行短期集中实习。 ...
