下载后可任意编辑保安员处罚与奖励制度一、保安员有下列情形之一的，给予开除或解除劳动合同
（一） 被录用后发现所提供证件及证明不符合录用条件的
（二） 在试用期间被证明不符合录用条件的
（三） 严重违反《朝阳市保安服务总公司经营管理规定》、《保安员管理规定》和用人单位相关规章制度的，包括但不限于以下条款： 1、 违反作息工作时间规定，迟到和早退累计 3 次以上的
2、 脱岗、漏岗、睡岗、酒后上岗，一经发现的
3、 工作时间打扑克、喝酒、打麻将及从事其他娱乐活动的
4、 工作时间，未着统一的保安服装，未佩戴统一的保安标志，屡教不改的
5、 有自杀（残、伤）倾向或行为的
6、 非驾驶员驾车、无证驾、非因公驾车或未经领导批准私自驾车，造成车辆事故，致使本人或他人受伤、致残、死亡的（由此造成的经济损失由本人承担）
（四） 严重失职、或营私舞弊，给公司和用人单位造成重大损害的
（五） 同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或者经提醒拒不改正的
（六） 打击报复、弄虚作假或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（七） 被依法追究刑事责任的
（八） 不服从工作调动，或在新的岗位不胜任本职工作的
（九） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
（十） 累计无故旷工达 3 次以上的
（十一）用工单位发生重大问题和重特大刑事案件，迟报、漏报、瞒报，给公司和用人单位造成经济损失的 （十二）透露公司商业秘密，给公司造成经济损失的
（十三）伪造出勤记录情节严重的
（十四）违反勤务操作规程，使公司或服务客户相关设施设备损坏，造成经济损失达 500 元以上的
（十五）在执行任务中遇有危险时，畏惧退缩，使国家、集体财产和职工生命、财产遭受威胁重大损失的
