下载后可任意编辑保安员处罚与奖励制度一、保安员有下列情形之一的，给予开除或解除劳动合同。 （一） 被录用后发现所提供证件及证明不符合录用条件的。 （二） 在试用期间被证明不符合录用条件的。 （三） 严重违反《朝阳市保安服务总公司经营管理规定》、《保安员管理规定》和用人单位相关规章制度的，包括但不限于以下条款： 1、 违反作息工作时间规定，迟到和早退累计 3 次以上的。 2、 脱岗、漏岗、睡岗、酒后上岗，一经发现的。 3、 工作时间打扑克、喝酒、打麻将及从事其他娱乐活动的。 4、 工作时间，未着统一的保安服装，未佩戴统一的保安标志，屡教不改的。 5、 有自杀（残、伤）倾向或行为的。 6、 非驾驶员驾车、无证驾、非因公驾车或未经领导批准私自驾车，造成车辆事故，致使本人或他人受伤、致残、死亡的（由此造成的经济损失由本人承担）。 （四） 严重失职、或营私舞弊，给公司和用人单位造成重大损害的。 （五） 同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或者经提醒拒不改正的。 （六） 打击报复、弄虚作假或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （七） 被依法追究刑事责任的。 （八） 不服从工作调动，或在新的岗位不胜任本职工作的。 （九） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的。 （十） 累计无故旷工达 3 次以上的。 （十一）用工单位发生重大问题和重特大刑事案件，迟报、漏报、瞒报，给公司和用人单位造成经济损失的 （十二）透露公司商业秘密，给公司造成经济损失的。 （十三）伪造出勤记录情节严重的。 （十四）违反勤务操作规程，使公司或服务客户相关设施设备损坏，造成经济损失达 500 元以上的。 （十五）在执行任务中遇有危险时，畏惧退缩，使国家、集体财产和职工生命、财产遭受威胁重大损失的。 （十六）因有违法乱纪等行为，被用人单位投诉或被新闻媒体曝光的。 （十七）参加邪教等非法组织的。 （十八）违反《辽宁省保安服务条例》相关规定及违反《中华人民共和国治安法》有关规定，由公安机关依法处罚或构成刑事犯罪的。 （十九）与上例所述性质相同的其他违法违纪行为的。二、违反上述条款被解除劳动合同的保安员，公司不承担任何经济补偿。 三、保安员具有下列情形之一的，根据情节分别给予批判教育、警告、限期改正、罚款或...
