下载后可任意编辑大洲物业保安部奖罚制度一、 奖励、晋升凡符合下列条件者，将酌情给予奖励（包括口头表扬、书面嘉奖、现金 /物质奖励、晋升）。1． 发现事故苗头，及时实行措施，防止重大事故发生者。2． 为保护国家、人民及大厦业户的生命财产安全能见义勇为者。3． 提出合理化建议，并经实施有显著成效者。4． 拾金不昧者。5． 在大厦的管理工作中创优异成绩者。6． 每年度被管理处评为优秀员工者。具体奖励方式由项目主任根据情况而审批。二、 优秀员工评选1、 各项目每月评选一名月优秀员工，（城市花园与香山、碧海晴空合评出一名，第一广场评出两名）并奖现金人民币 100 元。2、 月优秀员工评选方法和标准：A、 每月底由各班组织一次民主推举，采纳不记名投票方式推举评选。B、 评选标准：① 忠于职守、助人为乐，频受业户及公司领导好评者；② 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者；③ 各项工作积极主动，善于处理紧急事件，完成任务优秀者；④ 努力学习业务知识，大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。三、 员工纪律处分 1、以下一般违反纪律行为（甲类过失），记口头警告。1） 工作态度不仔细（如当值时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、在大厦内或小区内游荡、串岗等）。2） 当值时不穿着整齐制服。3） 不经指定的员工通道进出（住宅小区没有这种情况）。4） 在所服务项目范围内粗言秽语。5） 随地吐痰、乱丢垃圾。6） 一个月内超过三次上班迟到或早退 30 分钟以内。7） 占用管理处或值班室电话作私人用途。8） 下班后，无特别原因仍在所服务项目范围内逗留。9） 没有佩戴工卡。10） 未经同意，穿着制服外出。11） 不参加管理处和部门组织的业务知识培训。12） 更衣柜内贮存无关工作之杂物。下载后可任意编辑13） 其他经管理处认定为一般违反纪律、规章的行为。2、以下严重违反纪律行为（乙类过失），给予书面警告处理。1）上班时打瞌睡或睡觉。2）违反安全守则或部门常规。3）无故旷工 1 天。4）在公共设施及资料上乱写乱画。5）私配衣柜锁匙，私自加装别锁或私自更换员工更衣柜。6）工作散漫或粗心大意造成不良后果。7）消极怠工。8）未经当值部门主管或领班员同意，擅离工作岗位。9）在更衣柜私自存放属于大厦（小区）或管理处的财物，擅自标贴、涂改、搬移管理处或大厦（小区）之使用设施，或未经批准私自装配大厦（小区大门）使用锁匙。10）...
