下载后可任意编辑培育协议书（储备主管）甲方：乙方： 本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：一、乙方的基本情况：姓 名 性别 学历层次 工作年限 联系电话 二、本协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止
三、甲方权利义务1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受 3 个月以内培育； 培育协议签订前，设 1-7 的观察期双方可自愿选择去留，甲方免费提供工作餐，并依情况提供住宿；乙方在观察期内选择离开，甲方不作补偿，观察期后，决定培育的，观察期内工资甲方会依乙方实际工作情况定薪（级别设置 储备部长(或学徒)：30 元/天 储备主管 40 元/天 储备店长 50 元/天）;培育期内工资,依级别拿或视情况+5-10 元/天范围内提升,并结合公司政策,享受相关福利
2、甲方负责对乙方培育期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培育情况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际情况，决定乙方试用、转正、晋升等；3、甲方为乙方提供培育工资，免费为乙方提供食宿等，培育结束并通过考核后，经双方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推举到其他部门与培育岗位对口的岗位就业
四、乙方权利义务1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部，同意参加相关企业从“基层岗位做起”的培育计划，服从甲方的工作安排和日常管理，确保仔细完成甲方的各项要求,培育期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪;2、乙方在培育过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于培育岗位；3、乙方拥有获得培育工资的权利；培育期间，因自身原因，提前退出培育，以半个月培育工资作为对甲方的经济补偿；
五、其他注意事项1、乙方在培育过程中如发生工作事故，甲方将按国家规
