临床医师医德医风考评制度实施方案 一、考评方法 医德医风评价分为五个等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣，进行自我评价、科级评价、院级评价，最后确定等次。 （一）自我评价：医务人员各自根据考核的七条标准内容，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评价。 （二）科级评价：在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风行为、工作表现进行评价打分。 （三）院级评价：由院级考评领导小组组织进行。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。 单项标准加、扣分在自科室评价、院级评价中只能记录一次，不能重复累计。 考评结果：总分达 95 分为高尚，80—94 分为良好，70—79为一般，60—69 分为欠缺，59 分以下为低劣。 限制条件：总分达 95 分以上但有扣分者不能评为“高尚”；扣分达 30 分者均实行“一票否决”，总评为“低劣”；扣分达 20 分者，不论总分多高，总评为“欠缺”；扣分达 10 分者，不论总分多高，总评为“一般”；总评达 95 分以上且无扣分者，评为“高尚”。 二、医德医风考评标准 （一）基本标准（基础分80 分） 1、救死扶伤，全心全意为人民服务（15 分）。医院工作人员要认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以救死扶伤、防病治病为已任，实行社会主义的人道主义，做到 “爱岗、爱院、爱病人”，热爱本职，安心工作，坚守岗位，尽职尽责，认真执行各项规章制度，工作一丝不苟，不怕脏，不怕累，千方百计为病人解除病痛，献身卫生事业。 2、尊重病人的人格和权利（10 分）。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁，做到 “四个一样”（生人熟人一样，群众干部一样，院外院内一样，乡村城市一样）。 3、文明礼貌、优质服务（10 分）。对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情、关心和体贴病人，做到“五心”（检查细心，治疗精心，解释耐心；听取意见虚心，让病人及家属放心），不发生冷、硬、顶、推现象。 4、遵纪守法、廉洁行医（10 分）。遵纪守法，廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不准勒索病人财物，不滥检查、滥开大处方。 5、为病人保守医密（10 分）。为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 6、团结协作，共同完成工作任务（10 分）。团结协作，自觉...
