技术开发部管理制度VIP免费

. . . . .. .. .. ※ ※修 订 履 历※ ※版次修订条款修订方式修订时间备 注A 第一稿2014.1.24 B C D ※※传阅权限※※【★ 标 志 为 可 传 阅 人 员 （ 与 文 件 相 关 ）⊙ 标 志 为 不 可 传 阅 （ 与 文 件 无 关 ）】人 员：★ 董事长 ★总经理★ 部门总监★部门经理★ 部门主管★部门助理/ 文员★业务人员★终端营业员等部 门：★管理中心★运营中心★商务中心★数据库营销中心鹤 笪 企 业HEDA COMPANY 文 控 管 理主题 SUBJECT: 开发部管理制度文件编号 DOCUMENT NO: 【***** 】页数共 56 页版次A 核准【董事长】审批【总经理】会签【文控管理】审核【部门总监 / 副总经理】制订【文件制订人】年月日年月日年月日罗方剑2014 年 1 月 24 日罗方剑2014 年 1 月 24 日. . . . .. .. .. 第一章总则第一条为规开发部工作和日常管理，特制订本制度。第二条 本制度适用于鹤笪企业下辖物美网络科技开发部门全体员工。第二章组织结构图第三条 开发部现行组织架构图：第一节 岗位职责说明⑴项目经理根据项目的不同有不同的人员担任，可自荐，经部门总监和部门全体人员商议后报请总经理，经人力资源部任命⑵项目经理在项目开发过程中负责项目组成员的具体工作安排，有对项目组成员奖金评定的建议权，有对项目组成员择优汰劣的建议权⑶各个组设组长一名，组长从本组成员中择优由总监任命，可自荐；组长负责本组成员工作安排以及周报和月报。第三章岗位说明书部门总监（ 1 人）项目经理（ 1 人）产品组开发组测试组文案组产品经理（2 ）网站设计师（2 ）前端工程师（2 ）Web前端设计师（ 2 ）Asp.net/Python/Java 开发工程师（ 6）初级程序员（4）测试工程师（2）文案策划（1 ）网站维护（2 ）SEO专员（1 ）运维工程师（1）. . . . .. .. .. 第四条 部门总监岗位说明书岗位名称部门总监岗位编号所在部门开发部岗位定员1 直接上级总经理工资等级直接下级项目经理薪酬类型底薪 +绩效奖金所辖人员25 岗位分析日期2013 年 12 月本职： 负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并达到目标质量水平职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策，落实涉及开发工作的任务和职责工作任务协助总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施技术...