下载后可任意编辑副总经理岗位职责：1、制定公司年度的经营计划，提出公司中长期进展规划
2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查、和落实
3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力
4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况
5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件
7、主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理
8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度
9、推动公司企业文化的建设工作
10、处理公司重大突发事件
11、做好董事会交办的其他工作
任职要求：1
大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历
具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强
极强的工作组织能力，企业长远进展的敏锐能力及分析能力
善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续进展
市场部经理岗位职责： 01、制定年度营销目标计划
02、建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统
03、对消费者购买心理和行为的调查
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、进展方向和规划
07、制定产品企划策略
08、制定产品价格
09、新产品上市规划
10、制定通路计划及个阶段实施目标
11、促销活动的策划及组织
12、合理进行广告媒体和代理上的选择及管理
下载后可任意编辑 13、制定及
