下载后可任意编辑副总经理岗位职责:1、制定公司年度的经营计划,提出公司中长期进展规划。 2、根据年度工作计划,作出下阶段工作部署,达到量化、细化,分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查、和落实。 3、根据工作实际进展状况,不断完善内部管理和运作的机制,加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核,加强政治思想工作,提升业务能力。 4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况。 5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。 6、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件。 7、主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理。 8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。9、推动公司企业文化的建设工作。10、处理公司重大突发事件。11、做好董事会交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,具有渊博的专业知识,八年以上管理经历。2.具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。3.极强的工作组织能力,企业长远进展的敏锐能力及分析能力。4.善于企业规划,技术开发,能给企业带来盈利及持续进展。市场部经理岗位职责: 01、制定年度营销目标计划。 02、建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售预测,提出未来市场的分析、进展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路计划及个阶段实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的选择及管理。 下载后可任意编辑 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的协调工作。 任职要求:1 大专以上学历,从事相关行业时间五年以上。2 电脑要求:熟练操作 OFFICE 及 Photoshop 等软件3.语言要求:国语标准,英语良好4.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能5.建立良好人际关系的能力6.逻辑推断能力:将多项并行的工作安排的井井有条7.市场专业知识的运用及提高市场部企划主管职责 (营业) 01、制定各种不同的通路配置计划。 02、...