下载后可任意编辑第 1 章 总则第 1 条为法律规范员工劳动纪律管理，加强员工纪律意识，进一步优化公司的管理体系，特定制本制度第 2 条本制度适用于杭州办事处销售、测试、内勤人员。第 2 章 员工作息时间第 3 条公司实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特别情况，可另行安排作息时间。第 4 条（1）每年十月一日至五月一日每天 9：00 至 17：00，中午 12：00 至 13：00 为午餐时间。 （2）每年五月一日至十月一日每天 8：30 至 17：00，中午 12：00 至 13：00 为午餐时间。 （3）如遇自然灾害不可抗的因素（下雪下雨天）时上班时间可推迟 15 分钟。第 3 章 员工考勤规定第 5 条 公司实行签到制度第 6 条 杭州办事处所有销售、测试、内勤人员，非因工作出差的正常工作日均需到办事处坐班。第 7 条 所有员工上班须亲自签到，任何人不得代替他人签到或由他人代替签到，违反规定者，一经发现，签到者与被签者每次各扣 60 元。第 8 条 公司每月由内勤统计员工出勤情况，内勤人员负责将员工出勤情况报告公司人力资源部，由人力资源部据此核发杭州办事处员工补贴。内勤人员于每月 日前根据内勤记载和签到记录情况，对上月的出勤情况进行如实统计，经刘总审定、签字后报人力资源部。第 4 章 员工补贴规定第 5 章 出勤管理办法第 9 条 员工出勤管理办法如下表所示。员工出勤管理办法下载后可任意编辑类别说明执行措施迟到 30 分钟以内每次罚款 10 元，因工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。 30-180 分钟每次罚款 20 元，因工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。 180 分钟以上按旷工一天处理，每次罚款 30 元，并扣除当天补贴。因工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。早退 30 分钟以内每次罚款 10 元，因工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。 30-180 分钟每次罚款 20 元，因工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。 180 分钟以上按旷工一天处理，每次罚款 30 元，并扣除当天补贴，工作原因或特别情况应作出澄清，交由刘总审批。旷工正常工作日非因工作原因出差，而未到办事处上班。每旷工一次罚款 30 元，并扣除当天补贴。病假员工请病假须须提前一天以书面形式向刘总申请，一天以上需出具医院诊断证明期间不扣除当天补贴。事假员工请事假须提前一天以书面形式向刘总申请，经批准后方可执行...
