下载后可任意编辑 机关工作考核办法为切实加强 办公室机关建设，进一步转变作风，提高工作效率和服务质量，现结合办公室自身实际，制定机关工作考核办法如下：一、考核内容主要包括：共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议
（一）共同目标(100 分)主要考核学习、卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容
1、学习(20 分)① 集体会议：无故缺席的每次扣 3 分，迟到的每次扣 1分
② 学习笔记：文字科室每人每年学习笔记不低于 4 万字，非文字科室每人每年不低于 2 万字，每季度检查一次，文字科室每季度低于 1 万字，非文字科室每季度低于 5 千字的扣 2分
③ 资料积累：文字科室每人每年积累资料不低于 50 篇，非文字科室每人每年不低于 20 篇，每季度检查一次，文字科室每季度低于 12 篇，非文字科室每季度低于 5 篇的扣 2 分
-1-④ 文章推举：文字科室每人每年向《业务学习园地》推举或撰写业务文章并经采纳的不低于 6 篇，非文字科室不低于 3 篇，每缺 1 篇扣 1 分
2、卫生(20 分)① 每月至少抽查 1 次，每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人 2 分
② 连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的，扣直接责任人 5 分，扣科室主要负责人 3 分；③ 全年累计出现 3 次以上卫生不达标的，本项考核记 0分
3、值班(20 分)值班地点设在秘书科，每月对值班情况至少抽查 2 次
值班实行连带责任追究制，值班主任要仔细负责，对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度
① 值班人员无故不按时到岗的，每次扣 3 分
② 值班人员无故不在岗或提前离岗的，每次扣 5 分，罚款 100 元，同时带班主任罚款 50 元
③ 值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的，本项考核记 0 分
4、纪律（20 分）① 上下班迟到或早退的每次扣 3 分
② 外出不请假的每次扣 2
