下载后可任意编辑北京地坛医院绩效管理体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零五年一月下载后可任意编辑目 录第一篇 管理办法..........................................................................................................1第一章 总则..............................................................................................................1第二章 考核的组织管理..........................................................................................2第三章 考核方法......................................................................................................4第四章 季度考核......................................................................................................5第五章 年度考核......................................................................................................5第六章 申诉及其处理..............................................................................................5第七章 附则..............................................................................................................5第二篇 实施细则..........................................................................................................5说 明.........................................................................................................................5第八章 科室目标设定表..........................................................................................5科室目标总表（年度）.........................................................................................5科室目标季度考核表.............................................................................................5第九章 考核评分表..................................................................................................5一、科室负责人绩效考核表.................................................................................5二、科室副职绩效考核表.....................................................................................5三、基层管理人员绩效考...
