临 时 用 工 合 同 编 号 ： 甲 方 （ 单 位 ） 名 称 乙 方 （ 工 人 ） 姓 名 ： 所 有 制 性 质 ： 性 别 ： 年 龄 ： 民 族 ： 地 址 ： 文 化 程 度 ： 法 人 代 表 ： 现 居 住 住 址 ： 居 民 身 份 证 号 码 ： 健 康 证 号 码 ： 甲 方 因 工 作 需 要 ， 经 公 司 批 准 ， 同 意 招 用 乙 方 为 临 时 工 ， 根 据有 关 规 定 ， 经 双 方 协 商 同 意 自 愿 订 立 本 合 同 ， 并 共 同 遵 守 如 下 条 款 ： 一 、合 同 期限： 自 _____年 __月_ 日起至_____年 __月__日止
合 同 期满， 本 合 同自 行终止
如 甲 方 需 要 继续留用 ， 经 乙 方 同 意 ， 双 方 可以续订 合 同 ，并 办理有 关 手续
二、工 作 任务 甲 方 根 据 工 作 需 要 ， 安排乙 方 在________岗位 ， 承担______临 时工 作 任务
乙 方 若同 意 ， 须服从
在合 同 期内甲 方 因 调整工 作 任务，需 要 变更乙 方 的岗位 和任务， 需 经 乙 方 同 意
如 乙 方 不同 意 ， 可提出辞职， 双 方 办理解除合 同 手续
三、劳动时 间与劳动报酬 （ 一 ） 劳动时 间： 甲 方 实行每周____日， 每日____小时 工 作 制
严格控制 加班加点， 确因 工 作 需 要 加班加点的， 应控制 每日加班不 超 过 _____小 时 ， 每 月 加 班 不 超 过 ____小 时 ， 加 班 要 提 前 通 知 乙 方 ，由 甲 乙 双 方 商 定 ， 按 规 定 发 给 加 班 加 点 费
（ 二 ） 劳 动 报 酬 ： 按 国 家 有 关 规 定 和 单 位 的 实 际 情 况 ， 根 据 乙方 的 岗 位
