关于开展职工“五小”成果 合理化建议、先进操作法活动的通知 公司各部门： 为加强高素质职工队伍建设，引导广大职工立足岗位、创新工作，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，促进技能人才的快速成长，公司工会决定在公司广大职工中深入开展职工“五小”成果、合理化建议、先进操作法活动。现将活动具体安排通知如下： 一、活动领导小组 组长：杜志刚 张延山 副组长：朱东旗 程迥 钱波 成员：万广雨 苏彪 王宪保 王振鸿 王雪庆 高景兴 未丹 办公室设在公司工会，联系人：未丹 电话：8 7 2 1 9 8 9 二、活动范围 公司全体职工，重点是一线操作工人和生产班组，以及职工自愿结合的技术攻关小组完成的“五小”成果、合理化建议、操作方法均可。凡公司拨款立项，组织专门人员完成的科研项目和曾获公司以上奖励的项目不在此范围。 申报条件 （一）、“五小”成果、合理化建议申报条件 具备下列条件之一的均可申报： 1 、通过新思维、新方法、新工具、新手艺，立足岗位，结合生产实际，以改进操作方法、改进生产工艺、推广新技术、转化新成果为主要内容取得的成果。 2 、职工在日常生产中产生的小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等成果。 3 、取得实在的经济效益，成果年创经济效益、节约价值在 1 0 0 0元以上的成果及合理化建议项目（价值在 1 0 0 0 元以下的成果由所在单位评选表彰）。 （二）、职工操作法申报条件 具备下列条件之一的均可申报： 1 、对本部门（厂）、本工序、本工种原有的操作法进行创新、改进、提高工种生产效率的操作法； 2 、在学习他人先进操作法的基础上，结合自己的生产（工作）特点，进行发挥改进的操作法； 3 、通过技术练兵、技术比武、职工个人在实践中摸索出对提高效率和质量有明显效果的操作法； 4 、其他有利于提高劳动（工作）效率、产品质量、节约降耗的先进工艺或“绝招、绝技、绝活儿”等。 四、申报办法 1 、申报时间：每季度最后一个月的 1 0 日前报活动办公室。 2 、必须填写《成果申报表》（申报表见附件）。 3 、成果总结材料或其他说明材料。 4 、部门（厂）要出具关于使用效果、折算经济价值方面的证明。 5、所有申报材料须经单位签字后方可申报，申报材料各一式两份，须使用A 4 纸打印并提供电子文档。 五、成果评审认定 1、成果评审时间：每季度的最后一个月的25—30 日。 2、成果审评小组 组长：钱波 ...
