肃源司发〔2024〕6 号关于《德源公司劳动保障规章制度》的通知为法律规范德源公司和员工的行为，维护德源公司和员工双方的合法权益，保护职工的安全和健康，促进我公司各项事业的进展，根据《劳动法》、《劳动合同法》相关政策法规，结合我公司实际，制定本规章制度
一、望各部门接到通知后仔细组织学习，切实做好职工的各项合法权益的保护工作
二、本制度由公司办公室负责解释
三、本制度自下发之日执行
附件：《德源公司劳动保障规章制度》
二〇一一年二月二十日主题词： 劳动保护 规章制度 下载后可任意编辑抄 送：各职能部门 肃北县德源矿业开发有限责任公司 2024 年 2 月 20 日印发 德源公司劳动保障规章制度第一章 总 则 第 1 条 为法律规范德源公司和员工的行为，维护德源公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度
第 2 条 本规章制度适用于德源公司所有员工，包括管理人员、工程技术人员和普通员工；对特别职位的员工另有规定
第 3 条 员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务
第 4 条 公司有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度等权利
第二章 员工招用与培训教育第 1 条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特别工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定
下载后可任意编辑 第 2 条 招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工
第 3 条 员工应聘职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满16 周岁），身体健康，表现良好
员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件
