下载后可任意编辑XX药店薪酬福利管理 山东森健市场培训部下载后可任意编辑一、引言...........................................................................................................................1二、药店薪酬福利管理现状分析.......................................................................................1（一）药店概况...........................................................................................................1（二）药店的人员结构...............................................................................................2（三）药店薪酬福利管理现状...................................................................................2三、药店薪酬福利管理存在的问题...................................................................................4（一）薪酬福利体系及管理不够完善.......................................................................41、薪酬体系不健全，福利设计缺乏弹性.........................................................42、业绩考核体系尚未健全，对员工缺乏激励和约束机制.............................5（二）薪酬福利水平缺乏内部公平性，外部竞争力...............................................5（三）薪酬与绩效、工龄关联不大...........................................................................51、薪酬与绩效关联不大.....................................................................................52、薪酬与工龄关联不大.....................................................................................6（四）福利措施不完善，激励效果不佳...................................................................6四、药店薪酬福利管理存在问题的原因...........................................................................6（一）家族式管理.......................................................................................................6（二）薪酬福利管理理念滞后...................................................................................7（三）薪酬管理缺乏人力资本观念............................................................
