境外就业合同VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑境外就业（劳动）合同 （参考版） 甲方：境外雇主姓名 境外工商登记号： 通信地址： 电话： 传真： 乙方：境外就业人员姓名 护照号码/身份证号码： 护照颁发地点和日期： 国内（通信）地址： 电话： 丙方:国内担保人姓名：担保人与乙方关系： 担保人地址：担保人身份证号码：担保人电话： 中国境外就业中介企业名称： 对外劳务合作（境外就业）经营资格证书编号： 下载后可任意编辑法人代表姓名： 注册（通信）地址： 联系人： 电话： 传真： 根据（输入国）的《 （劳动法）》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有《 （劳动法）》规定的权利、履行《 （劳动法）》规定的义务。 1.工作地点： 2.合同有效期限： （自乙方赴工作地离境之时起）；其中劳动合同期限 年，包括/不包括试用期 个月。 3.行业及工种： 乙方同意根据甲方工作需要，通过岗位协议安排乙方工作岗位，岗位协议为本合同的附件。 甲方根据工作需要或根据乙方的工作能力，经双方协商同意，可以调整乙方的工作，双方重新签订岗位协议，原有岗位协议停止执行；重新执行的岗位协议不影响本劳动合同的效力。 4.正常工时：每周五天，一天 8 小时；或每周不超过 40 小时（或按当地劳动法规定）法定节日休假： 5.工资形式：甲方应以货币形式支付乙方工资和其他收入，支付的货币单位为 。甲方应保证乙方工资按时足额发放。 6.基本工资： 货币单位/时间（税前）或 货币单位/时间（税后） 下载后可任意编辑7.工资计发方式：计时工资/计件工资。 其中：计时工资正常工时的， 货币单位/天（小时）； 计件工资的， 货币单位/件。 8.加班工资： (1)正常工时以外的加班工资： (2)法定节假日的加班工资： 9.最低工资：由于甲方任务不足，导致乙方待工或工作量严重不足的，甲方保证根据不低于本合同约定的基本工资标准发放。 10.带薪休假： （1） 正常休假工资： （2） 病假工资： 11.交通费：乙方赴工作地的交通费用由双方约定。甲方负担乙方在下述情形时的回国费用：（1）合同期满及续约；（2）因甲方原因提前终止合同；（3）乙方因职业病或工伤无法继续履行合同；（4）不可抗力；（5）非乙方原因导致合同终止的其他情形。 12.食宿安排：甲方免费提供安全适宜的住宿条件/乙方自行解决住宿；甲方免费提供伙食/乙方自行解决/双方约定甲方给予乙方伙食补助 货币单位/时间。 13.医疗保险：...