督导员的党性分析报告:找清问题根源明确努力我于1986年12月3日加入中国共产党,1997年2月由一名普通工作人员提任副处级干部,去年9月调入质监站工作
在保持共产党员先进性教育活动中,我通过学习必读篇目,对照党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和xx在中央先教专题报告会上提出的“六个坚持”等要求,以及我站提炼的保持共产党员先进性的具体标准,结合自己近年来的工作,认真进行了反思,剖析了自己在党性方面存在的问题,深刻认识到,自己与新时期合格的共产党员还有一定的差距
下面就自身存在的突出问题、具体表现、产生根源做一深刻剖析,有不全面、不深刻、不实际之处,请党组织和党员同志予以指正
一、存在的突出问题1、理想信念方面
我从写入党申请书的那一刻起,到高举右手站在党旗下宣誓,就树立了“为共产主义奋斗终身”的信念
但是,随着社会主义市场经济的逐步建立,改革向纵深推进,我们的经济社会蓬勃发展,人们的思想观念出现碰撞,利益格局不断调整,矛盾纠纷有所显现,社会上出现的一些消极、颓废、不良现象,包括党内个别腐败分子接二连三地暴露,对我产生了较大的影响,从而一度对理想信念问题产生疑虑和彷徨
2、宗旨观念方面
全心全意为人民服务,不仅仅是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作
我在这方面做的不是很好,表现为思想停滞不前,一心想早点退休;心系群众、联系群众、服务群众意识较弱
一是在报社工作时,虽然分管老干部工作,但对他们关心不够,家访谈心少,对个别老同志的实际困难没有能真心实意地帮助解决;二是在来站工作之前,精神状态不是很好
由于厌恶了官场上的明争暗斗,是是非非,加之自己已50多岁了,有早退归隐思想,一来想退下来再找个地方检验自己自学取得的人力资源管理、酒店业管理水平;二来退休第1页共5页不行转而求之,搞个非领导职务轻轻松松混到退休
三是到质监站工作后,深入基层和到业务科室少、至今仅去