中国港湾工程有限责任公司（CHEC） China Harbour Engineering Company lim.ted. 2013 年度新进外派员工培训方案 方案制定人： 周柳（1008220314） 王若楠（1008220318） 张路（0908220623） 指导老师：奚红华制定日期： 2013 年7 月9日 目录 一、 方案背景.....................................................................................................................................1 1.1.企业简介.............................................................................................................................1 1.1.1.企业规模.................................................................................................................1 1.1.2.业务范围.................................................................................................................1 1.1.3.发展现状.................................................................................................................1 1.1.4.企业文化.................................................................................................................2 1.2 存在问题..............................................................................................................................2 1.2.1.外派员工的数量供不应求.....................................................................................2 1.2.2.外派人员培养存在投资损失大于收益的风险....................................................3 1.2.3.纸上谈兵式的培养条件制约了外派人员能力的快速提升................................3 1.2.4.外派人员需融合多种文化特质，决定了培养如同修行....................................3 二、 培训需求分析.............................................................................................................................4 2.1.组织分析.............................................................................................................................4 2.1.1.概述...................................................................................................................
