下载后可任意编辑甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 A 种方式确定劳动合同期限：A 、有固定期限的劳动合同自 2024 年 10 月 0 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止。并约定试用期自 2024 年 10 月 01 日起至 2024 年 12 月 31 日止。B、无固定期限的劳动合同自 ／ 年 ／ 月 ／ 日起。并约定试用期自 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至 ／ 年 ／ 月 ／ 日止。C、以完成 ／ 工作任务为劳动合同期限，自 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： 。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列 ／ 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天 ／ 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 ／ 天，每周休息 ／ 天。B、甲方实行轮班制，安排乙方实行 ／ 班 ／ 运转工作制，每班工作时间为 ／ 小时。（二）甲方安排乙方的 ／ 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方按国务院《职工带薪年休假条例》为乙方安排带薪年休假。四、劳动酬劳（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方承诺每月 日为发薪日。（三...
