安全培训教育与人员安全生产档案管理制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1．目的 为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。 安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高全体职工的安全意识和安全技术素养，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广阔职工掌握安全生产知识和规章制度。应仔细贯彻执行安全教育培训制度。 2．范围 本制度适用于客运北站内的所有职工。 3．职责。 3.1 客运站安全领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；对安全培训效果进行评价，监督检查相关部门和各生产经营单位教育和培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。 3.2 组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。 3.3 员工：按要求参加学习。3.4 分管安全的副站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4．管理要求 4.1 培训要求 4.1.1 将本站适用的安全生产规及标准（技术）法律规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操下载后可任意编辑作实务；道路运输企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识，公司安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对公司职工进行宣传和培训。 4.1.2 制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3 全站职工应每年接受再培训，提高从业素养和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4 站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。 4.1.5 新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，应对管理和操作人员进行专项培训。 4.1.6 建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情况。 4.1.7 对培训效果进行评审，改进提高培训质量。 4.1.8 对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施...