安全处罚管理办法.VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑违章处罚管理办法1 目的为加强职业健康安全管理，使查处违章工作有法可依、有章可循。2 适用范围本办法适用于项目部所辖施工活动的管理。3 法律规范性引用文件 ● 《中华人民共和国安全生产法》 2024 年 11 月 01 日 ● 《中华人民共和国建筑法》 2024 年 07 月 01 日 ● 《建设工程安全生产管理条例》 2024 年 02 月 01 日 ● 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》 2024 年 05 月 03 日 ● 《劳动防护用品监督管理规定》 2024 年 09 月 01 日 ● 《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 2024 年 09 月 01 日 ● 《建筑施工安全检查标准》 2024 年 09 月 01 日 ● 《工程建设安全文明施工标准化配置手册》4 职责4.1 全体员工要仔细履行各自的安全职责，遵守各项安全规章制度，并制止身边的各类违章现象。4.2 各单位第一安全责任者、安全员、施工管理人员均负有查处违章的责任，按规定对违章者进行教育、根据《违章罚款通知单》罚款或处分。4.3 各项目部须建立违章处罚台帐，每月进行统计、分析，找出反违章的重点。5 管理内容5.1 联责处罚5.1.1 在上级主管部门或公司领导安全检查中，每查出 1 人次违章，联责分承包单位，给予该单位不低于 1000 元的处罚。5.1.2 施工单位因违章或隐患，受到业主、监理或上级单位安全处罚，项目部以处罚金额的 2倍再予以罚款。5.1.3 反违章要做到“管理、论理、法理”三管齐下，坚持教育与处罚并重的原则，克服下载后可任意编辑“只管不罚”或“以罚代管”的现象，通过实行强制开除、联责、罚款和离岗学习的措施，增强职工对职业健康安全工作重要性的认识。5.2 违章类别及处罚标准5.2.1 违章类别5.2.1.1 作业性违章5.2.1.1.1 主要指施工人员个人在作业过程中不遵守上级和公司的各项安全规定、现场纪律、制度、措施的一切不安全行为。5.2.1.1.2 因作业性违章而造成的事故要追究违章者本人的责任。5.2.1.2 装置性违章5.2.1.2.1 主要指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全规程、法律规范和安全技术措施要求，不能保证人身和设备安全的一切状态。5.2.1.2.2 装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）主人或其直接领导，因装置性违章而造成的事故要追究此类人员的责任。5.2.1.3 指挥性违章5.2.1.3.1 主要指各级领导和工作负责人，违反安全规定、纪律...