下载后可任意编辑榆树泉煤矿安全奖惩制度第一章 总 则第一条 为加强企业管理，法律规范公司的组织和行为，保护公司和员工的合法权益，维护社会经济秩序，提高企业经济效益，根据国家法律法规及有关政策，结合本公司实际制定本奖惩办法。第二条 本公司的领导体制是建立在现代企业管理制度下的法人治理结构，坚持和完善总经理负责制，充分发挥党组织的政治核心及“工、青、妇等社会团体”的纽带作用，不断提高公司的竞争能力、进展创新能力。第三条 公司进展遵循的原则：坚持科学进展观，紧紧抓住进展这个第一要务，以经济效益为中心，坚持“科学管理，安全高效，跨越进展，强企富民”的方针，依托资源优势、合理开发、有效整合，走新型工业化道路。加强党的建设和民主管理，确保社会稳定，不断改善矿区面貌，提高员工综合素养及生活水平，构建“生产进展、生命安全、生活富裕、生态文明”的和谐矿区。第四条 公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并按安全设施、职业卫生两个“三同时”的要求对矿井进行安全技术改造，建设完善井下安全避险“六大系统”，始终把安全生产工作放在一切工作的首位，严格落实安全生产责任制，按国家规定提取和使用“安全费”、“维简费”，加大安全技术和设备、设施的投入，强化安全管理，明确各级行政领导为本单位的安全第一责任人。第五条 推动公司名牌战略，以矿井技术改造为契机，加强矿井安全质量标准化达标建设，加强工程质量管理，提升矿井防灾抗变能力，把塔河矿业有限责任公司建设成为兵团煤炭行业的排头兵。第六条 在用工制度上实行双向选择、公开竞争、择优上岗的原则，在分配上坚持“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的原则，并向技术含量高、创新能力强及“险、脏、苦、累、差”的一线岗位倾斜。第七条 在干部聘用上，实行公平、公开、竞争考核，择优录用的原则，实现能者上、庸者下，以“德、能、勤、绩、廉、学”进行考核，实行“双通道”管理模式。第八条 凡本公司员工应当在“平等自愿、协商一致”的原则下，全都必须签订劳动合同。第九条 各级领导要以身作则，牢固树立“权为民所系、利为民所谋”的宗旨，廉洁从业，敬业奉献。第十条 公司建立健全职工代表大会制，理顺员工与公司间的经济利益关系。公司在制定、修改或者决定有关劳动酬劳、作息时间、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，要征求工...
