交接班制度培训考试题姓名： 部门 ： 成绩：一、选择题1、在交接班的时候接班人员应当提前（ ）分钟到岗参加班前会，进行签到
A、20 分钟 B、30 分钟 C、40 分钟 D、50 分钟2、接班前（ ）分钟接班人员应进行现场，对所辖区设备进行检查查看运行统计
A、10 分钟 B、20 分钟 C、30 分钟 D、40 分钟 3、接班人员在上班前（ ）小时 不得喝酒
A、6 个小时 B、1 个小时 C、2 个小时 D、4 个小时4、交班人员应精确无误地将（ ）及备用状况向接班人员交代清晰
A、设备的运行状态 B、设备检修C、设备的运行状态、设备检修 D、设备的维护状态5、对由于交接班不认真，接班后发生设备损坏事故的，由（ ）负重要责任
A、操控人员 B、接班人员 C、交班人员 D、部门领导6、交班人员在（ ）不得私自离开岗位
A、没得到领导同意 B、工作未完毕之前 C、未办完交班手续7、交班后由（ ）召开班后总结会，总结本班工作经验教训
A 车间主任 B、值班长 C、部门领导8、如果接班人员未到，交班人员应（ ）直到有人接替为止
A、报告有关领导并继续值班 B、继续值班 C、自行离开9、交接人员发现接班人员有醉酒者，应（ ）
A、回绝交班 B、回绝加班，并报告有关领导 C、隐瞒事实，继续工作10、接班人员在完毕签到后，由车间或值班长进行工作布置及有关的（ ）
A 安全生产培训 B、安全教育 C 技能培训二、判断题1、接班人员在参加完班前会后，由车间或值班长进行技能培训
（ ）2、接班人员在上岗前能够喝酒，只要不耽搁工作就能够
( )3、交班人员应精确无误地将设备的运行状态、设备检修及备用状况向接班人员交代清晰
（ ） 4、交接班时如发生意见分歧，应向上一级报告，由上一级协商解决
（ ）5、交班后由公司领导召开班后总结会，总结本班工作经验教训
( )6、解决事故或重大操作时
