通江县太平乡中心小学五年一周期教师培训规划为了进一步加强我校教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，根据《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》 (国发〔 2012〕41 号)、教育部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部 《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》（教师 [2012]11 号）、结合我校教师队伍建设实际，制定本规划。一、指导思想认真贯彻落实 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以科学发展观为指导， 以培养造就高素质教师队伍为目标，以提高培训质量为核心，按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，按照教师培训总体要求，以外出培训、集中培训、送教下乡、远程培训、校本培训等为主要培训形式，切实加强教师职业道德、教育思想、专业能力和教育科研能力培训，培养一批在全市乃至全省都有一定影响的中青年骨干教师、名师和名校长，不断提高教育质量和办学水平，努力实现教育事业跨越式发展。二、培训目标全面提高中小学教师的师德修养和专业化水平，进一步建立和健全中小学教师培训制度，使教师的教育教学水平进一步提高，教改科研能力和运用现代教育技术的能力进一步增强，各级学科带头人和骨干教师数量有较大幅度增长，中小学教师全员培训率达到 100%，2011—2015 年期间各学段、各学科安排集中培训不少于 180 学时。提高培训和高级研修培训等等。三、培训的主要任务和内容1．教育管理干部培训切实加强全市中小学校长培训和教育管理干部的培训工作。五年期间， 对中小校长要进行新一轮的全员培训，使校长持证上岗率达到 100%；对新任和拟任校长要按新的培训课程内容进行培训。选送一批办学思想明确、 综合素质好、 有一定的理论基础、办学水平高的知名校长，参加国家和省级高级研修班培训。继续举办教务主任、 政教主任、总务主任等学校中层管理干部培训班，提高学校的管理水平，探索开展年级主任、教研组长培训工作。健全后备干部管理培训制度。每年组织一期学校后备干部培训班，通过引导和培养后备干部广泛学习教育教学改革、教育教学管理及教育教学基本技能等知识，促进后备干部队伍快速成长。同时要在教育教学实践中培养锻炼后备干部，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力的年轻后备干部及时放到管理岗位上，给他们压担子，让他们挑大梁，在实践中增强技能，增长才干。培训...
