教师老带新工作计划篇一：“老带新”教师培养工作计划“老带新”教师培养工作计划一、指导思想为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，根据相关要求，特制定活动计划。二、帮教帮学活动目标：通过帮教活动，使新老师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。三、“传帮带”活动时间周期安排：以两个学期为期限四、活动要求：被指导教师听听指导教师的课每学期不少于五节，指导教师每学期指导时间不少于20 小时。五、业务方面具体要求：新老师在指导教师的帮助下，了解新课改对教育教学常规，基本能力。能够按照新的理念进行教育教学活动。主要体现：1、 制定教育及学科教学计划2、钻研教材，备课（1）课改结构，课型不同，课堂的结构也不同; （2）每节课的重点难点及突破方法; （3） 板书设计及教学媒体运用; （4） 逐步形成自己的课堂教学模式、方法; （5） 作业量，作业批改，辅导等环节。3、课堂教学（1） 教师的主导作用和学生的主体作用及充满人文情怀的课堂氛围 ; （2） 资料，教学用具准备，师生双边，多边活动的过程; （3） 现代家与技术的使用； 注重学生创新能力的培养；（4） 运用并逐步形成自己的课堂教学模式，方法。4、初步了解说课，评课5、教学教育自我总结，反思和评价。五、传帮带活动形式1、定期研究，听课与不定期研究，听课相结合。2、活动范围灵活多样。3、教与学、帮与做相结合。4、知道，听课，检查相结合。活动地点：小语（一）办公室活动内容：学习新课标理念活动形式：读、讲、议相结合活动过程：1、 指导教师讲读新课标性质2、 学习（ 1— 2）（5— 6）年段的具体要求3、 对新教师上课前要求（1）每两周向指导教师上一堂实践课，课前需向指导教师阐述本课的教学构思，听取意见， 建议，听做好记载。（2）指导教师要加强示范和指导欢迎新教师到堂听课。听课之后互相交换意见，并做出各种记载。活动地点：小语（二）办公室活动内容：安排具体任务活动形式：讨论初步计划活动过程：a) 指导教师宣读初步传帮计划；b) 被指导教师商讨；c) 定稿篇二：以老带新教师培养工作计划教师培养工作计划帮扶对象： **** 帮扶形式：采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮助。青年教师是学校的未来，青年教师的成长应有计划，分步骤进行。...
