下载后可任意编辑安全生产管理机构设置方案一、 指导思想机构设置必须适应市场经济和矿业公司进展的需要，紧紧围绕矿业公司煤矿安全生产管理目标，优化管理流程突出功能重组，以法律规范机构设置、强化管理职能、提高办事效率为重点，建立法律规范有序、管理科学、运转协调、以人为本，符合现代企业制度需要的组织机构。二、 设置原则机构设置坚持精简、高效、有序的原则；坚持强化煤矿安全生产管理的原则；坚持符合现代企业制度的原则。三、机构设置1、公司经理层设置：总经理、总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、经营副总经理、后勤副总经理。2、公司职能部门设置：综合部、生产技术部、安全监管部、通风部、机电部、调度信息中心（总调度室）。3、公司管理煤矿包括：金凤煤矿、群利煤矿、祥丰煤矿、太上煤矿、龙宫煤矿一号井、龙宫煤矿二号井、纸房煤矿。四、各职能部门主要职责下载后可任意编辑（一）综合部(编制 5 人：其中部长 1 人，副部长 2 人，职员 2 人)1、负责公司贯彻落实党和国家路线、方针、政策综合性文件起草工作。负责公司安全生产专题会等会议的筹备、组织、形成纪要等工作。负责公司经理层综合性文件、年度工作报告的起草，各种综合性会议的通知及会务工作。2、负责公文的印制、上报、收转、下发、传阅、执行催办等文书处理工作。负责公司档案的管理工作。3、负责对外联系和接待，负责集团车队、办公楼、食堂、宿舍等的管理工作。负责集团本部办公设备和网络的管理工作。4、负责抓好保密教育和管理，对集团各单位的保密工作进行指导和检查。5、为矿业公司经理层组成人员做好服务工作。6、根据经理层安排和上级要求，及时报告工作情况。7、贯彻落实国家劳动工资政策，制定或参加制定集团组织人事、劳动工资制度。讨论和指导集团人事、工资工作。8、负责公司劳动组织的管理，优化人力资源配置，并对集团所属各单位人力资源进行调控。负责劳动合同管理。9、负责公司直属单位和机关部室领导班子及领导干部的考察、绩效考核工作，提出调整、配备的意见和建议。下载后可任意编辑办理集团管理干部的任免、员工的工资、待遇的审批手续。负责干部队伍的宏观管理。负责做好集团员工的调配、沟通及安置工作，指导各单位人事档案管理工作并做好集团机关员工的档案管理。10、负责公司劳动定额、定员管理，做好劳动工资计划、核算、统计工作。协助做好集团机关费用考核工作。11、负责公司中层后备干部的培育选...
