下载后可任意编辑安全生产与环境保护管理制度第一章 总则第一条依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，进展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。第二条本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。第三条本制度适用于本公司。 第二章 安全生产检查第四条安全生产工作的主管部门为公司办公室。第五条安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。第六条检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。第三章 安全教育第七条安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。第八条对新员工进行公司、班组二级安全教育。第九条对特别工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。第十条对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操作作技术要求，进行安全教育。第十一条对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。第十二条公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安下载后可任意编辑全生产小结。第十三条公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。第十四条各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。第四章 安全生产奖惩第十五条实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。第十六条安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。安全系数＝奖分：(一) 及时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖 0.1～1 分；(二) 由于安全意识强，避开了重大人身事故的发生，使公司财产避开遭到巨大损失者，奖 0.5～5 分；(三) 其它情况需要奖励者，奖 0.1～1 分。罚分：(一) 没有按规定进行安全检查，扣 0.2～2 分;(二) 没有按规定开展安全教育工作，扣 0.2～2 分;(三) 发生轻伤事故每次扣 5～10 分，重伤每次扣 10--15 分，死亡每次扣 15—30 分;(四) 有其它违反安全管理行为的，每次扣 0.2～2 分；(五) 安全检查出的...
