下载后可任意编辑 昆明中电环保电力有限公司制度发布通知2024 年第 号 昆明中电环保电力有限公司《安全生产奖惩管理制度》已经于二○一三年五月二日通过审核，现予发布，自发布之日起试行。下载后可任意编辑总经理： 二○一三年五月二日下载后可任意编辑 制度体系安全生产奖惩管理制度编码：版次：02 正文页数：48 附件数：6签发KMHB 总经理何勇锋签字：日期：下载后可任意编辑安全生产奖惩管理制度页码：2/74制度管理控制表版次编写补充编写部门审核分管领导审核签发人发布日期下次评审日期01 王景辉张志强李书强郑 捷2024-32024-302薛应杰桂劲松李书强何勇锋2024-52024-5本次修订原因安全生产奖惩管理提出新的要求修订的主要内容重新对 3.3.1.3 百日安全奖的系数标准修订下载后可任意编辑制度实施、完善责任人安监室负责人制度实施、完善执行人 安监室安全专工解释部门 安监室 安全生产奖惩管理制度 1.目的 落实公司各级安全生产责任制，贯彻“事故追究责任贡献奖励机制”的理念，在安全生产工作中做到奖惩分明。2.适用范围 适用于昆明中电环保电力有限公司的安全工作奖惩管理，承包公司生产维护、检修项目的单位可参照执行。3.规定和程序3.1 凡表彰和奖励符合中电新能源 ZDXNY-07-08《安全生产奖惩制度》3.1 条款规定的按该条款执行。3.2 公司建立安全奖励基金，以鼓舞在公司安全生产中为防止和减少事故损失做出突出贡献的部门和个人。基金来源除每年中电新能源控股有限公司下拨的各项安全奖励外，公司每年 从上年度工资总额实际发生数中留 3%至 5%工资基金，作为安全生产奖励基金。安全奖励基金由生技部统一管理，人事劳资及财务部门协助办理。下载后可任意编辑根据中电新能源 ZDXNY-07-08《安全生产奖惩制度》要求，安全奖惩和安全责任密切挂钩。实行安全生产目标管理，对在安全生产过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故的单位和责任人予以处罚；在奖金分配上对安全责任大、贡献大的部门和岗位实行倾斜政策。坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。公司安全生产奖励基金用于奖励的项目为：3.2.1 百日安全奖；3.2.2 安全管理单项奖；3.2.3 安全生产特别贡献奖；3.2.4 个人倒闸操作千项无差错奖；3.2.5 个人百次办理工作票、操作票无差错奖；3.2.6 主设备（包括开关、继电保护及自动装置）正确动作奖；3.2.7 应急救援机制奖；3.2.8 安全管理季度奖、年终奖由...
