下载后可任意编辑安全生产奖惩实施办法（暂行）为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司《绩效考核制度》的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批判、记过、记大过、开除等处分。2、奖励2.1 奖励内容 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门及班组，由安全领导小组将报请经理办公会根据公司经营状况酌情给予一定比例的奖励。2.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全生产领导小组调查审核后，上报公司经理办公会给予奖励。2.2.1 对于安全收费、智能化操作流程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。下载后可任意编辑2.2.2 及时发现重大事故隐患，实行有效措施，积极参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。2.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经安全生产领导小组审查，确有很大价值，列为安全技术措施，经公司经理办公会审查实施后，经实践考核有效者。2.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进措施的主要成员。2.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避开事故扩大，措施得力，成绩突出者。2.2.6 举报事故经确认属实者。2.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。3、处罚对违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《智能化操作管理规定》的部门、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。3.1 各种违章违纪行为的处罚3.1.1 路段管理及办公区域内违反用火、用电规定使用，下班未进行断电拉闸的行为，对未造成事故的处罚当事人下载后可任意编辑30 元/人次。3.1.2 有下列行为的，属一般违纪行为，开具违纪通知书后对违纪人员处以 30%安全奖励，再次违反的按本办法 规定的严重违纪行为处罚，第三次违反的予以开除处理。3.1.2.1 违反国家、政府关于安全、消防法规及公司安全生产管理规章制度，但未造成财产损失、人员伤亡的；3.1.2.2 违反安全收费操作规程、未造成事故及人员、财产的行为；3.1.1.3
