下载后可任意编辑安全生产目标和指标考核办法安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的进展，正常的运作后，才能促使矿山的经济利益进展，为了能更好地实行安全标准化管理，推动矿山的经济进展，现制订以下安全生产责任考核制度。一、对领导阶层的考核矿山与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1. 矿山主要负责人对矿山安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本矿山安全生产特征化管理制度和职能。2. 矿山主要负责人必须真正了解矿山的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开矿山安全生产工作会议，审批和修订本矿山的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。3. 矿山各部门领导阶层，必须结合本矿山的安全生产标准化管理内容进行有计划，有法律规范，有制度的协助矿山主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是矿山安全生产一线负责人，他直接关系到矿山员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记矿山安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。下载后可任意编辑年度员工安全意识提升计划 为全面提高矿山员工的安全意识，强化对安全生产管理人员、专业技术人员和特种作业人员及其他员工的安全意识培训力度，努力营造安全生产、学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的生产活动氛围，有力地促进全员安全素养的提升，保障矿山安全生产工作能够安全、健康、平稳进行。根据对员工安全意识的调查与评价，了解和猎取了员工安全意识的认知情况，特制定公司本年度员工安全意识提升计划。1、五月份公司要对全员进行一次安全意识培训。要分单位、分工种、分层次根据实际情况进行安全意识培训，保证在岗人员全部参加培训。（1）员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的...
