下载后可任意编辑安全质量奖罚制度第一章 总则第一条 为法律规范项目施工标准化管理，奖优罚劣，贯彻执行‘安全第一、预防为主、综合治理’的安全生产方针，牢固树立“没有安全就没有一切”的思想意识，强化施工现场安全控制，根据公司安全生产管理文件及建设公司管理办法要求，制定本办法。第二条 本办法贯彻重奖重罚的原则，对在安全施工生产中有突出贡献的集体和个人、对实现年度安全管理目标的责任单位、班组和在安全生产中有突出贡献的个人予以奖励。对发生事故的责任单位、班组，对工作严重失职、违章指挥、违章作业人员给予重罚，情节严重、触犯刑律的提交司法部门追究其刑事责任。第三条 根据项目部安全生产管理办法之规定，项目部建立安全奖励基金，专款专用，由安监部门掌握使用并负责考核。第四条 安全奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，分为安全特别贡献奖和实现安全目标奖。处罚坚持以教育为主，惩教结合，以经济手段兑现，处罚对象分别为：违章蛮干的责任单位、班组，违章违纪的个人，发生安全事故的责任领导。第五条 在施工的全过程中，必须严格执行《操作规程》、《作业指导书》《作业卡控表》《技术交底》及本工程安全技术措施，对发生的机械设备、人身、交通、火灾等事故必须按规定如实上报，坚持从严考核。 第二章 奖励第一条 在施工过程中，仔细执行安全工作规程，主动制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防止发生人身伤亡事故，奖励 200—500 元。第二条 积极主动查找和发现重大事故隐患，避开发生各类重大事故，使企业和员工的生命财产免受或减少损失的奖励 200—500 元。第三条 对发生事故后能积极救援和自救,把损失减少到最低程度，奖励 200—1000 元。 第四条 制止违章指挥、违章作业、违章操作,有突出贡献事迹者奖励 500—3000 元。第五条 对遵守项目部的有关安全质量管理、文明施工的先进个人由安质部评定可以给予每月 300 元的奖励。第六条 对项目部安全工作提出合理化建议并经采纳的，可以给予提供建议者 200 元的奖励。第七条 每月由安质部牵头组织项目各部门及相关领导对各责任单位进行综合评定，对评定出的优秀责任班组进行奖励通报并给予 1000-2000 元的奖励。第八条 各项目在施工完成后，对未违反安全生产管理规定，且在历次检查中评定优秀的责任班组，经综合评比给予 2000-4000 元的奖励。第三章 处 罚第一节 安全生产第一条 安全防护下载后可任意编辑1、凡进入施工...
