下载后可任意编辑安徽皖和房地产开发有限公司管理制度第一章考勤（假期）制度为强化公司管理，法律规范行政管理行为，皖和公司实行考勤（假期）制度
公司考勤制度员工上
下班考勤由经理办公室工作人员执行
上班时间为上午八点至十一点半；下午二点半至五点半（随季节变化做适当调整）
员工因公外出办事不能回公司的，需要先报告部门经理，并在当月考勤表上注明
部门经理外出办事需向分管经理报告
上班迟到 15 分钟，下班提前 30 分钟离岗，属迟到
早退现象；每月迟到
早退累计超过五次者作一天旷工处理，扣一天工资
④未经请假擅自离岗作旷工处理，扣发全日工资，月旷工超过三天者，扣全年奖金
半年旷工超 10 天者，解除劳动合同
⑤因公司工作人员家住池州的特点，对于双休日需作调剂处理
每月由分管经理做具体调休安排
⑥员工回池州，单位每月 15 日左右安排接送一次
部门经理以上每月单位提供两次车辆，时间由经理办统筹安排
⑦双休日需加班人员，视工作情况由分管经理做出安排，加班人员原则上由各部门自行安排调休，调休安排后报经理办备案
确因工作需要无法调休，按其日工资 1
5 倍发放加班费
二．假期制度 ① 公司假期制度根据政府有关规定及公司经营情况而制定； ②公司假期制度分为法定节假、婚假、丧假、病假、产假、事假等 ③法定节假日分为双休日、元旦、春节、劳动节、国庆节； ④在定节假日加班的，按国家规定发给加班费用
⑤符合法定结婚年龄的员工，可享受婚假一周，符合晚婚员工享受 20 天婚假； ⑥丧假，员工请丧假，一般不超过一周时间； ⑦请病假员工需提供医院病历及病假单，连续病假超过 3 个月的不发工资，只发给基本生活费； ⑧产假，按国家规定女员工产假可享受 90 天； ⑨事假，员工请事假需向部门经理报告，一天以内由部门批准，三天以内由分管副总批准，三天以上由总经理批准
部门经理以上人员事假一律由
