下载后可任意编辑安检部 2024 年安全目标责任制考核细则 1、全年一般交通事故、因工死亡、重伤事故发生率为零；此项为否决项发生一起扣除全年安全目标考核分。2、应急演练组织实施到位率 100%；按部门工作计划一年组织三次应急预案的演练。（1）4 月份未组织公司应急队伍对管网管道挖破专项应急预案进行演练扣 5 分，演练组织不及时到位扣 3 分，未对演练结果及预案进行评定修定扣 2 分。（2）六月份未组织演练公司综合应急预案演练扣 5 分，演练组织不及时到位扣 3 分，未对演练结果及预案进行评定修灯扣 2 分。（3）九月份未组织公司应急队伍对燃气用户户内燃气闪爆专项应急预案进行演练扣 5 分，演练组织不及时到位扣 3 分，未对演练结果及预案进行评定修灯扣 2 分。3、确保公司内及职能部门的各类检查及时率 100%；按要求做好公司的各种安全检查工作（周、月、年及节假日前），不检查一次扣 5 分，检查不及时一次扣 3 分，未行成检查报告一次扣 2 分。4、事故隐患排查率 100%，安全监督检查率 100%；每月未对公司生产经营范围内进行一次安全隐患排查治理扣 5分，未建立台账扣 3 分，重大隐患未监督落实在整改扣 2 分。5、应急物资、库房管理到位率 100%；未对所有应急物资建立台账扣 5 分，应急物资、灭火器每月未维护保养一次扣 3 分，没有应急物资使用台账扣 2 分。6、重点工程质量监督检查率 100%；未对重点工程监督检查扣 5 分，没检查记录扣 3 分，未对检查出的隐患下整改通知扣 3 分，未监督落实整改扣 2 分。7、竣工工程验收限时流转率 100%； 竣工验收合格工程一周内未流转扣 5 分。8、从 业 人 员 岗 前 安 全 、 技 能 培 训 合 格 率 100% ， 持 证 率100%；每月未对部门做安全培训扣 5 分，未考试扣 3 分，有不合格者每人扣 2 分,部门人员必须持证上岗，未持证者一人扣 2 分。9、特种作业人员持证上岗率 100%。公司特种作业证主要包括：高空作业证、受限空间作业证、焊工证、压力容器操作证、电梯管理员证 10、做好部门人员职业卫生防治工作，根据岗位工作需求及时申报劳动防护用品并监督部门人员正确使用和佩戴，确保职工健康作业。下载后可任意编辑对有损健康的工作岗位未及时申报劳动防护用品与实行相应措施的扣 5 分。----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有-----------------------------------------...
