下载后可任意编辑 安江二完小教职工考勤管理制度（试行稿） 一、指导思想： 为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起法律规范合理的学校管理体制根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定安江二完小教职工考勤管理制度。 二、具体制度规定： （一）病、事假考勤管理办法： 1、病假办法： （1）教职工病假 1-5 天，每天扣除 10 元，根据病假处理，教职工还须向主管年级行政提供医院出具的病假证明单。 （2）教职工连续病假一周以上，一个月以内者，根据学期人平奖÷学期应出勤天数+10 元，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天。 （3）病假一个月以上者，另加扣发当月绩效工资。 2、事假办法： （1）教职工事假 1-5 天，每天扣除 30 元 （2）教职工事假一周以上者，根据（老师半年平均绩效工资金额＋学期人平奖）÷学期应出勤天数所得金额，作为事假一天实际扣发的金额，有一天算一天。 下载后可任意编辑 （3） 事假一个月以上（含一个月），不得享受当月绩效工资和学期奖。 3、长病假办法： （1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特别的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。 （2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，市教育局批准，可以请长病假。长病假工资根据市局有关文件的规定执行。 （3）长病假期间不参加学校的绩效工资考核（工伤和癌症病除外）。 注明：女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校办公室。职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。职工在长病假期间不享受学校所发的一切福利待遇。 （二）各种特别假的考勤管理办法： 1、学历考试、进修： （1）教职工参加高一层次学历进修原则上应与自己从事的岗位和专业对口。下载后可任意编辑 （2）教职工参加学历进修应该利用业余时间进行，不能影响正常的工作。 （3）教职工在上班时间需要参加学历培训或者专业相关的进修和培训考试的，视为公假对待。 2、婚假： （1）正常婚假：根据《婚姻法》规定，到龄青年正常婚假为 3 天，视作正常上班。 （2） 晚婚假期：根据《婚姻法》规定，到龄青年...
