下载后可任意编辑 安江二完小教职工考勤管理制度（试行稿） 一、指导思想： 为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起法律规范合理的学校管理体制根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定安江二完小教职工考勤管理制度
二、具体制度规定： （一）病、事假考勤管理办法： 1、病假办法： （1）教职工病假 1-5 天，每天扣除 10 元，根据病假处理，教职工还须向主管年级行政提供医院出具的病假证明单
（2）教职工连续病假一周以上，一个月以内者，根据学期人平奖÷学期应出勤天数+10 元，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天
（3）病假一个月以上者，另加扣发当月绩效工资
2、事假办法： （1）教职工事假 1-5 天，每天扣除 30 元 （2）教职工事假一周以上者，根据（老师半年平均绩效工资金额＋学期人平奖）÷学期应出勤天数所得金额，作为事假一天实际扣发的金额，有一天算一天
下载后可任意编辑 （3） 事假一个月以上（含一个月），不得享受当月绩效工资和学期奖
3、长病假办法： （1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特别的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排
（2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，市教育局批准，可以请长病假
长病假工资根据市局有关文件的规定执行
（3）长病假期间不参加学校的绩效工资考核（工伤和癌症病除外）
注明：女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校办公室
职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工
职工在长病假期间不享受学校所发的一切福利待遇
