下载后可任意编辑开展工资集体协商要约书企业首席代表（企业法人） ：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康稳定进展，根据《劳动法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》和省、市有关规定的精神，结合本企业实际情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：一、协商的主要内容（可视企业情况选择或确定）1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；4、职工患病、休假等特别情况下的工资分配办法；5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、企业最低工资标准；8、职工保险福利待遇；9、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点1下载后可任意编辑1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。2、地点：建议在企业 （地点）进行协商。三、确定双方协商代表根据《江苏省集体合同条例》的规定，建议双方各选派 名协商代表。职工方协商代表：工会主席 为首席代表，其他代表分别为 。请企业方尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上年度有关资料：1、企业销售收入情况；2、企业利润情况；3、企业资产负债表；4、企业职工工资总额和职工平均工资。以上资料请公司在协商会议开始 5 日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起二十日内予以书面答复。 公司工会 年 月 日2
