店长聘用合同书VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑店长聘用合同书甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆乙方（个人）： 身份证号：甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP 和普通客户）的维护及其他事务。一 . 合同期限第一条 乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自 年 月 日至 年 月 日止）即为试用期。乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。二 . 薪资待遇第二条 乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成 50％支付给乙方，未能完成当月的责任业绩，则不支付乙方提成待遇。第三条 甲方每月 2 号前向乙方支付薪资，如遇特别情况，甲乙双方可协商延期发放。三 . 工作时间第四条 甲方安排乙方执行工作制，时间段为：9:00-21:00（行政班），午餐时间：12:00-13：00，晚餐时间18:00-19:00 休假为天／月四 . 工作权利和义务第五条 乙方制定经营方针、店铺年度营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。甲方提供店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。第六条 乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。保证本店长效管理，正常运转。五 . 工作职责：1.负责门店销售工作，根据年目标制定门店周／月销售计划，并跟踪执行情况。2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并实行相应的营销对策。3.每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓舞店员4.节假日活动的策划和货品的调整。5.新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的沟通，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。6.对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务法律规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率;协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。7.维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。下载后可任意编辑8.整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利...