下载后可任意编辑后勤科必知必会管理制度牌板学习岗位” 必知必会”培训考试领导机构组 长; 成 员: 党支部书记责任制1、必须负责仔细贯彻传达上级领导关于员工岗位“必知必会”知识相关政策、方针。2、是本单位“必知必会”学习培训的第一责任人。3、必须高度重视“必知必会”知识学习，组织相关人员对各个工种员工进行现场考问，并随时接受员工的考问，要熟练掌握三个工种的“必知必会”内容。必须负责一名文化水平底的员工或文盲，帮助尽快熟练掌握本工种的必知必会内容，并能对答如流。4、必须以真抓实干和干部自身的良好形象来巩固本单位的安全局面，尽职尽责，确保本单位各项工作顺利完成。5、必须要结合实际，学好用好“必知必会”，切实增强员工的安全意识，提高岗位安全操作技能，为实现全面协调可持续进展奠定坚实基础。行政科长责任制1、必须在“必知必会”考核工作中，负责指导员工岗位“必知必会”学习、培训、评比及督促检查工作。2、必须督促，员工强化“必知必会”知识学习，以打造高素养员工队伍，推动企业又好又快进展。3、必须负责一名文化水平低的员工或文盲，帮助尽快熟练掌握本工种的“必知必会”内容，并能对答如流。并随时接受员工的考问，要熟练掌握三个工种的“必知必会”内容。4、必须督促员工自觉学习自觉运用本岗位专业知识，确保每一名员工都成为本质安全人。5、领导干部要针对本单位员工岗位“必知必会”学习培训工作，随时提出新的意见或建议，促进本单位“必知必会”学习培训不断有新的进展。主任工程师责任制1、 具体负责员工岗位“必知必会”知识培训，并让每一个员工达到熟知熟记熟炼运用。2、 必须做到培训教材易学易懂易记，经过培训，从而进一步增强“必知必会”知识的针对性和实效性，提高培训质量和广阔员的自身素养和工作能力。3、 必须负责一名文化水平低的员工或文盲，帮助尽快熟练掌握本工种的“必知必会”内容，并能对答如流。并随时接受员工的考问，要熟练掌握三个工种的必知必会内容。4、 结合实际夯实教育培训工作基础，实行教考与实践应用相促进的教育培训新模式，确保每一个员工都要学好用好“必知必会”，提高自身业务素养，增强自我保安能力。全员考试制度一、为了深化岗位必知必会学习，提高全员综合素养，提升企业管理水平，巩固安全生产根基，以由必知、向必会、必做深化为主要目标，做到会与做相结合，知与行相一致，全体干部员工要提高认识，以预防和减少各类事故为目的，必须...
