下载后可任意编辑店长聘任合同甲方： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方店长，负责公司的日常经营管理
二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、根据项目特性制定可行性商业计划书及市场策略建议书； 2、负责筹建精简有效的管理和执行团队； 3、完善客户群,跟踪服务大客户; 4、监督实施公司其他与本项目有关联的日常管理工作
三、乙方酬劳 1
经股东会讨论决定乙方每月底薪为 元
每个月除去店内开销，公司剩余的净利润甲方同意给予乙方应得提成，具体如下：伍仟元以下没有提成（含伍仟）；伍仟元以上至壹万元提成 20%（含壹万）；壹万元以上至贰万元提成 25%（含贰万）；贰万元以上提成 30%；假如月底公司亏损，乙方的底薪则降低至壹仟伍佰元
年底分红(如乙方年底统计完成净利润 15 万元业绩，甲方年底开总结大会的时候同意给乙方 10%的分红，15 元以上甲方同意支付乙方 15%的分红)
四、乙方权力 店长对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1、根据合同约定及时足额猎取经营管理酬劳； 2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； 4、拟订公司内部管理机构设置方案； 5、拟订公司的基本管理制度； 6、制订公司的具体规章； 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； 9、参加拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 10、提议召开股东会临时会议； 11、批准单笔 500 元以下费用； 12、执行董事和股东会授予的其他职权
五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责；且目标完成率不低于 80%
