. - - 可修编- 事 业 合 伙 人 制 度 (2019版） . - - 可修编- 目录 第一章 总 则4 第二章 名词释义4 第三章 事业合伙人机制管理机构及职责5 第四章 事业合伙人对象与基本资格6 （一）愿意与项目部利润共享、风险共担者；6 （二）认同xx 文化且有良好的协作精神、奋斗精神者；6 （三）入职时间要求6 第五章 身股与银股管理规则7 第一节 身股银股管理规则7 第二节 平台管理费、资金拆借成本及税金管理规则9 第六章 项目级事业合伙人激励篇9 第一节 身股9 第二节 银股9 第七章 分子公司级事业合伙人激励篇10 第一节 身股10 第二节 银股11 第八章 事业部级合伙人激励篇11 第一节 身股11 第二节 银股12 第九章 集团公司级事业合伙人激励篇12 第一节 身股12 第二节 银股12 第十章 异动人员权益处理12 第十一章 附则13 附件1《基准目标利润率》13 附件2《部员工定向融资协议书—项目跟投版》13 附件3《项目基金合伙人投资协议书—X 号基金版》13 . - - 可修编- 第一章 总 则 第一条 为撬动员工“源动力”，提高员工工作积极性，提升组织绩效。 第二条 为稳定员工，使企业部形成良好人才梯队，为企业的后续发展提供人才保障。 第三条 为培育一批具有“老板”意识的经营管理人员，以项目平台为载体，实现项目员工、集团中高层及公司共赢。 第四条让xx 的奋斗者分享改革成果，激励先进、鞭策后进，树立典。 第五条 本制度中有关出资实行自愿、限额、风险共担原则；同进，制度执行中遵守“公平、公正、”三原则。 第二章 名词释义 第六条 利润率定义 （一）公司基准目标利润率：指分/子公司、事业部及总部机关在扣除经营成本及管理费后固定的项目目标利润率； （二）项目实际结算利润率：是指项目部结算收入扣除各项成本、税费后的净利润率; （三）项目目标利润率：是指项目部签订《项目目标责任书》所列的目标考核净利润率。 第七条身股及银股定义 “身股”又称为超额利润奖金，是指项目实际结算利润率＞项目目标利润率时且项目投资年化回报率＞18%时，项目股东会从超出目标利润部分中提取一定比例作为超额利润奖金分给项目团队和平台支持. - - 可修编- 团队。 “银股”是指事业合伙人对项目出资，按出资比例分享利润的权益。 第八条 投资收益率、年化回报率及净资产收益率定义 （一）投资收益率又称投资利润率（ROI），是指投资收益（税后）占投资...
