厦门森达2010 年度评优管理办法 一 、目的 为 加 强 企 业 文 化 建 设 ，培 养 和 塑 造 广 大 员 工 的 集 体 荣 誉 感 和 使 命 感 ，不 断 增 强 企 业 向 心 力 和凝 聚 力 ， 激 发 全 体 员 工 的 工 作 积 极 性 和 创 新 能 力 ， 提 升 和 挖 掘 员 工 的 能 力 为 公 司 创 造 更 好的 效 益 ， 特 制 定 2010 年 度 优 秀 员 工 评 选 办 法 。 二、适用范围 适 用 于 公 司 内 部 已 转 正 的 正 式 员 工 ， 包 括 后 勤 各 部 门 、 营 业 部 各 大 区 、 营 业 人 员 。 三、评选原则 （ 一 ） 评 选 原 则 1、 优 秀 员 工 应 符 合 本 评 选 办 法 中 的 申 报 条 件 ； 2、 优 秀 员 工 选 应 能 够 获 得 评 选 小 组 60%及 以 上 员 工 认 同 ； 3、 评 选 过 程 中 应 注 重 对 客 观 优 秀 事 迹 的 收 集 和 验 证 ， 并 以 数 量 化 的 业 绩 为 准 ； 4、 不 同 级 别 的 优 秀 员 工 应 符 合 评 选 要 求 ， 不 得 因 人 数 不 达 标 而 降 低 评 选 标 准 。 （ 二 ） 评 定 小 组 组 成 为 保 证 评 选 工 作 的 公 正 、公 开 、公 平 的 开 展 ，特 成 立 评 定 小 组 ，人 数 应 占 职 工 人 数 的 20%。 （ A） 评 定 小 组 成 员 ： 组 长 ： 总 经 理 副 组 长 ： 总 经 理 助 理 小 组 成 员 ： ① 各 部 门 经 理 ； 2 ② 人 力 资 源 部 ； ③ 职 工 代 表 （ 工 龄 在 3 年 以 上 由 职 工 民 主 选 举 产 生 ） 。 （ B） 职 责 ： 1、 审 核 各 提 名 人 的 工 作 汇 报 情 况 ； 2、 对 评 定 各 提 名 人 选 的 情 况 进 行 投 票 。 四 、奖项分类及名额分配 奖 项 名 称 评 选 名 额 备 注 年 度 优 秀 员 工 7 人 个 人 奖 项 年 度 优 秀 大 区 经 理 1 人 个 人 奖 项 年 度 优 秀 经 理 人 1 人 个 人 奖 项 优 秀 部 门 奖 1 项 集 体 奖 项 五、评选条件 1、 个 人 奖 项 推 荐 评 选...
