年终奖项评比方案 一、 目的 对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比方案。 集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 二、评选原则 以公开、公平、公正为前提。 三、评选办法 1、候选人资格： （1）2014 年12 月底前转正的员工，个人上报先进事迹。 （2）优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。 2、提名人： 部门第一负责人提名。 3、取消评奖资格的情况： （1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工； （2）年度内受到通报批评处分的员工或团队； （3）在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查 事实 清 楚 、理 由充 分的情况。 四 、评选机 构 ： 1、评审团职 权 ：对评奖资料 的审查 ，将 决 定最终荣获集团各奖项的团队和人员名单 、奖励分配 ，并 有权 根 据 相 关 资料 向候选人的部门负责人进行咨 询 。 2、评审团组 成 ：评审团成 员为集团公司管理 委员会组 成 。 五 、奖项设 置 和评奖额 度（预 计 费 用 ） 年度最佳贡献团队奖 提名标准 1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。 2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。 3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。 4、以公司的发展为重，对公司的业绩负责。 5、整体团队积极参加公司组织的各项活动。 6、本年度未发生过安全、质量事故。 奖项介绍 团结就是力量，他们是一支卓越而充满激情的团队，为这个名字添光增彩，被他们看作是团队的使命与荣耀。人心齐泰山移，他们集合团队员工的强大力量，学技术、比技能、讲奉献。拒绝平庸、追求卓越，丰富了他们生命的底色；敬业奉献、勇于超越，成就了他们报效企业的真挚情怀，他们精益求精，规范操作，降成本，保质量，创造了业绩第一。 最终 获 奖团队数 1 个 参选 范围 集团、各分 公司所 有部 门 获 奖金 额 2 万 元 年度感动金 泰人物 提名标准 1、精通 岗 位 技能，掌 握 岗 位 要点 ，工作积极努力，尽 职 尽 责，对本部 门 职 能的实 现 和工作目标的实 现 有较大贡献者 。 2、业务 能力强，工作质量及 效率很 高，敢 于承 担 责任 ...
