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轮岗培训工作方案（待补充）运营部 运营管理中心目录一、轮岗培训目的 ....................................................... 3 二、轮岗培训程序 ....................................................... 3 三、轮岗人员培训内容 ................................................... 4 轮岗前培训（培训经理负责协调，各中心安排一人对接） ............................................. 4中心岗位培训（各中心负责）............................................................................................. 4轮岗结束（培训经理负责，各中心参与）......................................................................... 4四、培训评估和反馈 ..................................................... 5 五、轮岗人员培训教材 ................................................... 5 六、方案编制时间安排（方案正式形成后，此章即删去）...................... 5 第一阶段：（下发方案初稿，修改完善，4.17-4.24 ） ....................................................... 5第二阶段：（方案报送领导审核，修改完善4.25-4.30） .................................................. 6七、附表 ............................................................... 6 表格一：轮岗培训反馈表..................................................................................................... 7表格二：轮岗人员评价表..................................................................................................... 8表格三：轮岗培训主题表..................................................................................................... 11 一、轮岗培训目的1. 让轮岗人员了解中心所能提供给他的相关工作情况及中心对他的期望（各中心需详细填写相关工作情况和培养目标）；(1)提供的相关工作内容学习和了解 DWFS系统（ EAM、SIS）的框架和应用；学习和了解信息化系统安全知识；了解总部数据库规划和管理；了解风电场二次安全防护系统的设计和配置；了解数据通讯原理和常见通讯规约的理解。(2)培养目标1、 熟悉中心业务职能；2、 了解中心重点工作目标；3、 了解总部信息化应用平台和熟悉各功能模块使用。4、 了解分公司、风电场高端IT 技术。...