下载后可任意编辑机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）聘用合同书 根据河南省人社厅《关于做好机关事业单位工人技师聘任工作的通知》（豫人[2024]61号）文件精神，经聘用单位、人社部门、受聘单位协商一致，签订聘用合同如下：聘 用 单 位： 主 管 部 门： 岗位工种名称： 资格审批时间： 受聘人姓名： 性别： 参加工作时间： 身份证号码： 联系方式： 第一条 聘用合同期限为三年合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 聘用岗位和工作要求根据机关事业单位工勤技能岗位二级（技师）聘用的有关政策和工作需要，经讨论同意聘用 同志在 岗位（工种）从事工作，担任该岗位职务。第三条 岗位工作条件1.单位必须尊重职工的主人翁地位，保障受聘人民主管理权利，制造有利于受聘人发挥积极性和制造性的工作环境。2.单位要根据有关政策规定，负责对受聘人进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全和遵纪守法等的教育和培训。3.单位要根据国家、省、市等有关政策规定和工作需要安排受聘人工作，不得有违国家等有关政策、法律、法规、规章。第四条 工作纪律1.单位要建立健全内部规章制度和工作法律规范。2.受聘人要严格遵守国家各项法律规定，遵守单位的各项规章制度，服从单位的领导、管理和教育。3.受聘人违反规章制度和工作纪律的，单位有权对其进行批判教育，直至根据有关规定给予相应纪律处分或解除聘用合同。第五条 工资福利待遇 1.受聘人工资从办理聘任手续的下月起执行工勤技能岗位二级（技师）工资标准，享受相应的福利待遇。2.调离本工种岗位或合同期满未予续聘，以及被解聘、辞聘的从下月起停止二级（技师）工资及有关福利待遇。解聘后，其工资应按新确定的技术等级（岗位）比照同岗位同条件人员重新确定。解聘后转换工种的，在未确定技术等级（岗位）之前，暂按同等条件技能岗位三级的工资标准低一档执行。3.技师在聘任期内到达退休年龄的，根据所聘任的职务办理退休手续，并享受相应待遇。4.聘任技能岗位二级（技师）的工资福利待遇根据工资管理权限审批。第六条 合同变更、终止、解除与辞聘的条件1.聘用合同一经签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。2.受聘人有下列情况之一的，单位可以随时单方面解除聘用合同：下载后可任意编辑⑴...
