下载后可任意编辑岗位职责一、 董事长岗位职责：(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的进展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6) 审核总经理提出的各项进展计划及执行结果；(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8) 定期批阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12) 行使法定代表职权；二、总经理岗位职责：(1)统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期进展规划。(2)根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。(3)根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。(4)定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。(5)召开办公会议、担保评审会等。(6)对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。(7)做好董事会交办的其他工作。下载后可任意编辑三、风险控制经理岗位职责：(1) 协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程；(2) 对新进人员进行业务指导和工作考核；(3) 风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；(4) 协助制定完善的风险管理办法；(5) 负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；(6) 负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交评审会；(7) 完成领导交办的其他事项。四、综合部经理岗位职责：1、 负责本部门年度行政人事 “工作计划”和“工作目标”的编写。2、 负责公司办公室日常工作的管理。3、 负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。4、 负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。5、 协助...
