下载后可任意编辑挂牌前股权激励方案设计与实务操作指引作者：吴则涛（合伙人）王楠楠（律师）单位：北京市中银律师事务所微信：aze108413818邮箱：wuzetao@zhongyinlawyer
com本文拟对中小企业申请挂牌新三板之前实行股权激励的实务操作进行讨论，通过案例分析、经验汇总、重点提示等，拟为企业在挂牌前进行股权激励提供一定的实务操作指引
1 案例分析▌仁会生物（830931）【关键字】股票期权、定向发行仁会生物有限于 2024 年 1 月完成整体变更，2024 年 2 月股东大会审议通过了《公司第一期股权激励计划》，2024 年 8 月正式挂牌交易
该公司在《公开转让说明书中》指出，本次激励计划拟向激励对象定向发行不超过 317 万股的公司股票，占当时公司股本的 3
52%，首次授予股票期权 76 万股，预留股票期权 241 万股
首次激励对象为在公司工作满 6 年且为下载后可任意编辑公司主要产品研发作出重大贡献的高级管理人员、中级管理人员及核心研发技术人员
预留股票期权的激励对象为公司中高层管理人员、核心研发和技术人员、业务骨干等，具体由董事会提名，经股东大会批准后确定
授予股票期权的首次授予日、预留授予日均不得晚于公司股东大会审议通过本计划后的 30日
首次授予的股票期权自确定的首次股票期权首次授予日起 24 个月为等待期，预留授予的股票期权自预留股票期权预留授予日起 24 个月为等待期
等待期届满，即可分期行权
首次授予的股票期权的行权价格为 1 元/股，预留股权期权的行权价格为 5 元/股
股票期权计划有效期内发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事宜，股票期权数量、所涉及标的股票总数及行权价格将做相应的调整
行权条件为公司达到一定的经营计划、进展目标
▌盛本智能（837920）【关键字】持股平台、股权转让盛本智能有限由法人股东
