下载后可任意编辑老师队伍管理制度范文1、 老师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖___元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除___元/次，旷工者扣___元/次。4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避开发生意外事故。5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必须承担___%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现___元安全奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。8、各班放学后，必须在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损老师形象的事件发生。(出现此类事件，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)下载后可任意编辑老师队伍管理制度范文教育大计，老师为本。老师管理制度是老师队伍建设的重要环节和制度保障，是提高老师队伍整体水平、维护学校正常教学秩序、提高教育教学质量、促进学生健康进展的必要前提。可以说，老师管理制度的改革不但事关教育体制改革的成败，而且事关整个教育改革和进展战略目标的实现。健全老师管理制度，目前具有良好的时机和现实条件。一方面，国家对此高度重视，全国教育工作会议对此提出了明确要求;另一方面，当前全国师范专业毕业生已经出现供过于求的局面，整体上看，老师队伍建设的突出矛盾已由数量不足转向质量提升，健全老师管理制度具有很强的现实针对性。健全老师管理制度的目的，就是要严格老师资质，提升老师素养，努力形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素养专业化老师队伍。同时，要造就一批教育家、一批优秀的校长，实...
