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新劳动合同法对企业职工的影响VIP免费

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下载后可任意编辑新劳动合同法对企业职工的影响“新劳动合同法对企业职工的影响”合同甲方(企业):名称:地址:法定代表人:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号:联系电话:鉴于双方遵守相关法律法规的要求,自愿达成以下协议:第一条 双方身份甲方(企业)是一家依法成立并在中国合法注册的企业。乙方(职工)是一名具有拟聘岗位相应资格、合法就业身份、自主意愿同意签订本合同的人员。第二条 各方权利与义务(一)甲方(企业)的权利和义务:下载后可任意编辑1. 根据下列标准支付乙方(职工)劳动酬劳:(1)薪资待遇:乙方(职工)的工资待遇根据国家和地区的相关规定执行。甲方(企业)需要在乙方入职时告知乙方薪资以及发放方式,并在每月的固定时间支付乙方工资。(2)其他福利待遇:甲方必须执行国家相关法律规定,向乙方(职工)支付社会保险、公积金等福利待遇。2. 组织劳动生产,保障乙方工作环境与安全。3. 依照工资支付规定,为乙方推举或招聘其他工作岗位。(二)乙方(职工)的权利和义务:1. 通过合法、诚实、公开地完成工作任务,根据规定时间上下班,不得迟到早退,不得因事缺勤;不得向甲方外透露甲方的内部机密。2. 依照国家法律规定参加社会保险、公积金等福利制度,同时保障甲方(企业)物资的使用、管理;不得以任何方式侵占公司财产。3. 借助相关法律手段,除了因职业相关或法律法规要求公开的内容,保护其个人隐私信息的不被泄露。第三条 履行方式甲方(企业)应当在合同生效后,根据合同约定向乙方(职工)支付工资、发放社会保险、公积金等福利待遇。乙方(职工)则根据岗位要求,依期履行工作任务,保密公司的内部机密和资料,保护公司财产。下载后可任意编辑第四条 合同期限本合同的期限为_________年(月、日)至_________年(月、日)。合同期限届满后,如双方同意,可以续签。第五条 违约责任1.乙方(职工)如违反合同规定,致使甲方(企业)遭受经济损失,应当向甲方赔偿损失。2.若甲方(企业)违反合同规定,应当向乙方(职工)支付违约金。具体数额另行约定。第六条 法律效力和可执行性1.双方要仔细履行合同约定,不得违反相关法律法规。2.本合同未尽事宜,根据现行法律的规定处理。3.双方同意,对于合同的效力和可执行性都认可此协议约定的规定。第七条 其他1.本合同内容均由甲、乙双方协商签署,自上面的签字盖章日期起生效。2.本合同一式两份,甲、乙各持一份,具有同等的法律效力。3....

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