新劳动合同法对企业职工的影响VIP免费

下载后可任意编辑新劳动合同法对企业职工的影响“新劳动合同法对企业职工的影响”合同甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号：联系电话：鉴于双方遵守相关法律法规的要求，自愿达成以下协议：第一条 双方身份甲方（企业）是一家依法成立并在中国合法注册的企业。乙方（职工）是一名具有拟聘岗位相应资格、合法就业身份、自主意愿同意签订本合同的人员。第二条 各方权利与义务（一）甲方（企业）的权利和义务：下载后可任意编辑1. 根据下列标准支付乙方（职工）劳动酬劳：（1）薪资待遇：乙方（职工）的工资待遇根据国家和地区的相关规定执行。甲方（企业）需要在乙方入职时告知乙方薪资以及发放方式，并在每月的固定时间支付乙方工资。（2）其他福利待遇：甲方必须执行国家相关法律规定，向乙方（职工）支付社会保险、公积金等福利待遇。2. 组织劳动生产，保障乙方工作环境与安全。3. 依照工资支付规定，为乙方推举或招聘其他工作岗位。（二）乙方（职工）的权利和义务：1. 通过合法、诚实、公开地完成工作任务，根据规定时间上下班，不得迟到早退，不得因事缺勤；不得向甲方外透露甲方的内部机密。2. 依照国家法律规定参加社会保险、公积金等福利制度，同时保障甲方（企业）物资的使用、管理；不得以任何方式侵占公司财产。3. 借助相关法律手段，除了因职业相关或法律法规要求公开的内容，保护其个人隐私信息的不被泄露。第三条 履行方式甲方（企业）应当在合同生效后，根据合同约定向乙方（职工）支付工资、发放社会保险、公积金等福利待遇。乙方（职工）则根据岗位要求，依期履行工作任务，保密公司的内部机密和资料，保护公司财产。下载后可任意编辑第四条 合同期限本合同的期限为_________年（月、日）至_________年（月、日）。合同期限届满后，如双方同意，可以续签。第五条 违约责任1.乙方（职工）如违反合同规定，致使甲方（企业）遭受经济损失，应当向甲方赔偿损失。2.若甲方（企业）违反合同规定，应当向乙方（职工）支付违约金。具体数额另行约定。第六条 法律效力和可执行性1.双方要仔细履行合同约定，不得违反相关法律法规。2.本合同未尽事宜，根据现行法律的规定处理。3.双方同意，对于合同的效力和可执行性都认可此协议约定的规定。第七条 其他1.本合同内容均由甲、乙双方协商签署，自上面的签字盖章日期起生效。2.本合同一式两份，甲、乙各持一份，具有同等的法律效力。3....