晨会管理制度11VIP免费

下载后可任意编辑****有限公司**HR 管发【2024】第 003 号晨会管理规定1、目的：为了加强公司晨会管理，使公司的晨会更加法律规范化、序化，提高晨会质量及工作效率，特别制订本规定：2、适用范围：广州总部及华南事业部各部门3、内容3.1 地点：公司二楼会议室3.2.时间：周一至周六，早上 8：15－9：003.3 会议主持人：人力资源部经理3.4 与会人员：**、***、***、****、***、****。3.5 会议记录：人力资源部行政专员；3.6 会议事项跟踪：人力资源部行政专员；3.7 会议主要议题： 3.7.1 平常沟通无法解决或需多个部门协调的问题；3.7.2 存在的问题及解决方案；3.7.3 需多个部门配合、协调的事项；3.7.4 其他有利于公司经营活动的各项建议、方案等；3.8 会议要求及纪律：3.8.1 为了更好解决工作中存在的问题，问题提出部门应当对提出的问题提供相应解决方案。3.8．2 任何人不得迟到、早退或离席时间过长；因故不能出席者经会议主持人批准后方可不参加会议，否则根据故缺席处理；无故迟到、早退、离席者根据10 元/次进行处罚，无故缺席者根据 50 元/次处罚。3.8.3 各与会人员必须做好会议记录，以备工作开展与参考。3.8.4 会议中不得做任何与会议无关的事件，诸如：玩手机游戏与短信、看书报、姿态不雅、打瞌睡、聊天、随意走动、会议室内接听电话、乱写乱画、吃零食、吸烟等行为者，给予当面批判指正，并处以 20 元/次处罚。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑3.8.5 人力资源部行政专员负责会议决议事项的跟踪工作，各与会人员必须在每天下午 17：00 前回复当天的会议决议事项和之前未能完成的决议事项。未能及时回复者根据 20 元/次处罚,会议回复质量达不到要求者,根据 10 元/次处罚。3.8.6 人力资源部负责通报上一天的会议决议完成情况。会议通过的相关决议事项，承办者要严格根据会议决议界定的时间贯彻落实；如责任人多次未能及时完成的，将对责任人根据 50 元/次处罚，情节严重者，人力资源部有权对责任人进行停岗培训或进行岗位调整。4 例外此项无内容5 解释5.1 本规定自颁布之日起执行，由财务管理中心资金结算部负责解释和修订。6 引用此项无内容7 附录此项无内容 ***物流总部 二 0 一二年十一月苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗...