2025年《管理心理学》模拟试题及参考答案VIP免费

《管理心理学》模拟试题及参考答案一、单选题（本题共 10 道，每小题 1 分，共 10 分）1、在管理心理学研究的办法中，在情景中对被 观察者的行为作系统的观察统计，以分析判断其心理活动称之为( B )A.案例法 B.观察法 C.测验法 D.调查法2、性格是一种人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( A )A.行为方式 B.生活方式 C.学习方式 D.交往方式3、“早熟”与“晚熟”是( C ) A.能力的类型差别 B.能力的水平差别 C.能力发展的早晚差别 D.能力的质的差别4、按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要能够分为保健因素与( D )两大类。A.生理性因素 B.发展性因素 C.社会性因素 D.激励因素5、“鹤立鸡群”“万绿丛中一点红”等现象是由于知觉的（ A ）特性而容易产生知觉。A.选择性 B.整体性 C.理解性 D.恒常性6、社会知觉中，对别人认知的以偏概全或以点概面的倾向，属于( B )A.首因效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.刻板效应7、事实上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为( A ) A.假设群体 B.实际群体 C.实属群体 D.参考群体8、由于群体压力，不仅在行为上并且在信仰上也变化原来的观点，这种现象称为（ A ）。A.从众 B.顺从 C.认同 D.内化9、领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特性的关系的是（ C ）A. 权变理论 B.行为理论 C. 特质理论 D.专业理论10、只进行与工作有关的信息沟通的是( A ) A.正式沟通 B.非正式沟通 C.单向沟通 D.双向沟通二、多选题（本题共 5 道，每小题 2 分，共 10 分）1、马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为( ABCDE ) A.生理需要 B.安全需要 C．社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要2、影响知觉选择性的主观因素重要有（ ABCDE ）A.观察者的需要与动机 B 观察者的爱好和爱好 C 观察者的个性特性D.观察者的过去经验 E 观察者的知识构造。3、目的管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目的管理分为（ ABD ）。A.目的制订阶段 B.目的实施阶段 C.目的可行性分析阶段 D.目的成果评价阶段4、领导的职能是( ABCDE ) A.制订战略目的 B.合理决策并注意学习 C.建立组织机构和规章制度D.选人、用人，建立和谐的人际关系 E.联系群众，注意调查研究5. 勒温认为组织变革的过程涉及下列阶段 ( ABD ) A.再冻结 B. 变化 C.管理 D. 解冻三、填空题（每空 1 分，...