承包合同甲方：（ ）餐厅（下列简称甲方）乙方：（ ）同志为代表的管理团体（下列简称“乙方”）双方通过互相信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方乐意将本餐厅管理权承包给乙方工作。一、承包期限暂定 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。二、甲方将承包给乙方工作，其中涉及厨房洗碗，洗菜，卫生保洁等勤杂工。承包费定为（ ）整。每月的工资发放为次月的 15 日，由乙方代表领取、自由支配。三、乙方确保厨房清洁用品成本餐具破损率控制在（ ） 左右，如超出（ ）以上部分，按超出的额度由乙方结算，（破损物品照价赔偿 四、甲方负责乙方工作的工作餐、住宿（集体宿舍）及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其它福利，参考有关法规及餐厅服务员（与餐厅其它员工同等）。五、甲方的权力和义务：1、 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。2、 甲方如对主干人员技术能力不满，有规定乙方更换的权力。3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反有关店规，甲放有权利对乙方做出正当处分（具体条例协商制订于餐厅规章制度中）。六、乙方的权力和义务1、 在确保门店正常运作的状况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。2、 在确保门店正常运作和足够技术力量状况下，人事权利归乙方代表。3、 乙方应恪守和执行餐厅制订的各项指标和制度的义务。服务质量，如卫生规定、菜肴出品规定、安全操作规定、人为浪费的规定、设备设施保管的规定（具体条例协商制订于餐厅规章制度中）。七、公伤事故的解决办法：乙方在厨房工作期间，如正当操作状况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参考有关法律法规解决。八、乙方工作有一种月九、如遇餐厅转让，后来的法人不留用乙方的状况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如碰到非典等类似状况则按有关法规解决。十、提前终止合同的解决办法：1、如果甲方提前终止合同，须提前一种月书面形式告知对方，并予以七天的基本工资作为赔偿。2、如乙方提出提前终止合同，须提前一种月书面形式告知甲方，并赔偿 7 天基本工资给甲方作为找管理人员的费用。十一、违约的解决方法：1、 欠发工资和奖金十天以上视为违约。2、 双方未按协商的办法提前终止合同视为违约。3、 公伤事故未按合同办法解决视为违约。4、 双方刻意刁难对方视为违约。如任何一方违约将赔偿对方（ ）整。在工作岗位上由乙方代表代理。十二、合同在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，合同...
