下载后可任意编辑《物流管理专业》人才培育方案一、学 制：全日制、三年二、培育对象：高中毕业生 、三校生三、培育目标： 面对生产企业、第三方物流企业生产管理一线，培育掌握现代化物流管理理论知识和物流有用技术的，具有较强的仓储管理、运输组织、物流市场开发、物流信息处理等物流专业能力；具有物流岗位从业资格（物流师、报关员、报检员、国际货代员）；具有良好的职业道德，具有综合管理技能、信息猎取和信息综合分析能力以及观察、组织、协调能力的高等技术应用型人才。四、适应岗位（群）：1.第三方物流企业：车辆调度；物流市场营销员；仓储主管、仓管员。2.公路交通货运基地、货物集散中心等单位的基层管理人员。3.生产企业物流部门业务人员和管理人员。4.货运代理企业进出口货物运输代理人员或主管。5.连锁商贸企业物流中心仓储管理人员、运输调度人员。6.进出口企业、报关企业报关员、报检员五、培育规格及职业资格证书要求1．职业素养(1)具有较强的事业心、责任感和良好职业道德；知荣辱、讲诚信、守纪律、爱劳动；有理想、守纪律、爱岗敬业。(2)具有坚强的意志力和自信心，有较强的心理承受能力；吃苦耐劳和挑战自我的品质，敢于创新、勇于开拓、不断进取的工作态度。(3)具有客户服务意识、主动经营人脉网络的意识、保密意识和法律意识；善于沟通与协调和团队合作精神；勇于承担责任，具有强烈的成功欲望。2．职业能力1下载后可任意编辑(1)能操作常用的电脑办公软件处理日常事务；能操作常见的专业物流软件（系统）处理相关物流业务。(2)具备熟练英语听、说、读、写的能力。(3)能操作常用的传真机、复印机、装订机等办公设备，完成相关工作任务。(4)能运用采购相关知识技能，处理不同类型企业采购业务的能力，达到胜任采购文员（内勤）、采购主管等岗位的水平。(5)能运用运输相关知识技能，处理不同类型企业运输业务的能力，达到胜任运输业务员、运输调度员、运输安全员、运输主管等岗位的水平。(6)能运用仓储管理相关知识技能，处理不同类型企业物资仓储业务的能力，达到胜任仓储主管、仓管员、保管员、理货员、装卸主管等岗位的水平。(7)能运用配送及配送中心管理相关知识技能，处理企业配送业务的能力，达到胜任分拣员、配单员、配送中心主管等岗位的水平。(8)能运用货运代理相关知识技能，处理货代业务的能力，达到胜任货代操作员、货代业务（销售）员等岗位的水平。(9)能运用报关报检相关知识技能，处理不同类型的企业报...
